• Что такое «ошибка креативности».
  • Функциональный подход к генерированию и внедрению идей.
  • Как замотивировать каждого конкретного сотрудника на развитие инновационности.
  • Четыре стадии внедрения радикальных изменений.
  • Чему нужно обучить перед сбором идей и их внедрению.
  • Откуда и как брать идеи. Что потом с ними делать.
  • Три обязательных условия, без которых все это не сработает.
Далее