Предложения

Тренинг «Главные фокусы делегирования»

Делегирование кажется или слишком простым или невозможным. Но истина посередине.

Далее
Тренинг «Главные фокусы управления МЛК (матрицами личных
контактов) ‒ отечественного нетворкинга»

Не знать, к кому обратиться в критической ситуации или в очередной раз удивляться, что целый час ушел на пустой телефонный разговор ‒ все это признаки неумения управлять МЛК.

Далее
Тренинг «Главные фокусы управленца»

Два основных вызова управленца: 1. Не закопаться в рутине, а обеспечить достижение желаемого результата и 2. Без залезания в души выстроить продуктивные отношения с сотрудниками.

Далее
Тренинг «Главные фокусы проведения совещаний»

В совещаниях, как и в России в целом, тоже две беды.

Далее
Тренинг «Главные фокусы взаимодействия со СМИ»

Если вы не любите журналистов, то вы просто «не умеете их готовить».

Далее
Коучинг партнерских отношений

Партнерские отношения, будь то деловые или семейные, могут как приносить радость и благополучие, так и медленно разрушать всю жизнь.

Далее
Тренинг «Главные фокусы взаимодействия с людьми различных
поведенческих стилей Классического DISC»

Добиваться чего-либо от других будет проще, если во взаимодействии с ними выбирать адекватные для каждой конкретной ситуации скорость и дистанцию.

Далее
Тренинг «Главные фокусы проведения изменений»

Чем более серьезные изменения вы хотите реализовать в организации, тем больше нюансов и деталей необходимо учесть.

Далее
Стратегическая сессия

Согласование представления о будущем организации, желаемых результатах и способах/путях их достижения. Осознание миссии, видения и ценностей.

Далее
Тренинг «Главные фокусы Классического Ситуационного руководства»

Практика того, как добиться выполнения задач и достижения результатов при сохранении рабочих отношений.

Далее
Психоаналитический коучинг

Когда на рациональном уровне не получается справляться с некоторыми повторяющимися нежелательными ситуациями и событиями, нужно идти глубже.

Далее
Коучинг рабочих отношений

Рабочие и личные отношения: между руководителем и сотрудником, коллегами или сотрудниками из разных подразделений могут как помогать достижению желаемых бизнес-результатов, так и существенно затруднять его.

Далее
Тренинг «Главные фокусы уверной презентации»

Уверенная + верная = уверная презентация поможет вам не только избежать ненужного стресса, но и добиться желаемого бизнес-результата.

Далее
Коучинг собственников и топов

Топ-менеджер — это человек, реализация решений которого влияет на принятие решений (и их реализацию) остальными топ-менеджерами.

Далее
Тренинг «Главные фокусы лидерства»

Функция, роль лидера — сделать своих людей психологически готовыми совладать с ситуацией критических изменений.

Далее
Тренинг «Главные фокусы создания команд»

На основе методики Патрика Ленчиони избавления команд от их пороков.

Далее
Сессия STRADIS стратегического диагностического согласования

STRADIS-интенсив − лучший инструмент понимания организационных приоритетов и командосогласования.

Далее